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编号:N103000
姓    名: 刘先生 性    别:
婚姻状况: 已婚 出生日期: 1980/1/1
学    历: 大专 工作年限: 10年以上
户    籍: 湖南邵阳 现居住地: 湖北咸宁
期望行业: 医疗
医院
美容
养老院
期望职位: 高级管理
院长
期望薪资: 面议 期望地区: 广东、江苏、浙江、福建、湖南
教育背景
长沙医学院---临床医学
工作经验
2002年-2008年 东莞虎门路东医院凤凰山门诊(蒲系非专科), 
2008年-2011 自行创业 
2012年 7月福建征程医疗管理有限公司--海南分公司做住院医生,2012年09月因表现优异提拔为住院部组长,2013年12月提拔为总住院医师,2012年05月12日调往福建征程医疗管理有限公司--湖北分公司(新组建),2014年12月提拔为科室经营部(相当于独立专科医院院长)主任至今。2017年4月29日被竞争对手投诉为公立医院承包科室为非法经营至省卫计委,目前科室被医院要求结束承包合同。
工作业绩
2002年-2008年 东莞虎门路东医院凤凰山门诊(蒲系非专科), 
2008年-2011 自行创业 
2012年 7月福建征程医疗管理有限公司--海南分公司做住院医生,2012年09月因表现优异提拔为住院部组长,2012年12月提拔为总住院医师,2013年05月12日调往福建征程医疗管理有限公司--湖北分公司(新组建),2014年12月提拔为科室经营部(相当于独立专科医院院长)主任至今。2017年4月29日被竞争对手投诉为公立医院承包科室为非法经营至省卫计委,目前科室被医院要求结束承包合同。 
任职总住院医师期间:1.在湖北咸宁这个约18-20万常住人口、农合医保报销比例为22.5%的情况下,我管床的病人最高月均单9700元; 
2.我管床的出院病人介绍病人率达到50%以上; 
3.负责了本中医院(我们为合作科室)80%以上二甲升三甲所有的医疗文书及科室三甲规范化管理,得到医院及三甲检查办公室(卫生部)的肯定,(注:此项全院工作时间花了近1年,难 度 极 大(其它医院的科室是全科所以医师护士主任一起努力); 
4.负责所有新入职医师的培训、管理。 
任职经营部主任期间:1.科室一直处于盈利状态到至今2017.05.05(从魏则西事件后科室无任何广告)到现在也无广告; 
2.肛肠手术病人出院年均单达到6400(业内都是极高的数字了); 
3.对待员工以制度化管理,对所有人一视同仁,但又有灵活和变通,培养了一个优质医护团队;现本科病人出院满意度基本超越98%,出院2个月满意度约90%,本科住院患者约47%为以前住院手术病人出院后介绍过来的(2016年底数据),打造了优质的品牌及口碑; 
4.科内所以医疗人员的招聘、培训、工作安排、管理; 
5.规范化整个住院流程、费用开发、大大优化费用的含金量,让整个医疗过程行如流水;病人沟通技巧、医患纠纷处理; 
6.对医保政策解读及医保部门交流沟通有独到之处; 
7.对各地医疗费用的把握做到因地制宜、恰到好处; 
8.负责除广告、市场以外的所有工作; 
9、总负责人(股东)不在时负责全面科室的运营管理; 
10、负责科室会议的召开和各部门年工作培训; 
11、负责科室活动的安排、策划,如邀请专家来院进行学术交流、指导; 
12、 参加咸宁市中医院科主任护士长例会并按会议要求安排科室工作,和合作医院沟通交流无障碍; 
13、与工商、医保、卫计委等部门沟通交流。 
注:在本公司近5年时间从一个普通住院医生(非职业医师),到经营部主任+科主任(有的地方称之为业务院长),而且与公司领导无任何亲戚关系,并成为整个公司唯一无任何股份的高层管理。 
要求:1、只愿意为有社会道德感的企业工作; 
2、肛肠医院求职意向为经营院长,医疗美容医院求职意向 为院长助理或总经理助理,如有发展前途的企业也愿意做公司的人才储备; 
3、如有发展前途较大的行业或愿意培养的(非医疗)企业可以考虑改行。
自我评价
本人有强大的发展潜力,并且很重感情,懂感恩,知回报,如有大公司愿意培养绝对不愿意让贵公司失望。 
1、医疗基本功扎实,医疗安全把握到位; 
2、能够把科室经济效益和医保局政策之间做到两全其美; 
3、一个为人能够让企业绝对信任的人,为人义气,极富有同情心,善于培养团队后备人才,和妥善管理团队; 
4、气质好、能力强,能够尊敬领导,能够吃苦耐劳; 
5、文字功底好,工作务实,执行力强,且愿意改正工作中的不当之处,极度愿意学习新东西,能够听取别人合理建议并用于工作中。 
6、具有优异的职业素养和团队合作精神。
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