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人才名称 13年的人事行政管理
医疗医药 | 10年以上 | 硕士 | 山西太原
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姓    名: t女士 性    别:
出生日期: 1981/12/10 婚姻状况: 已婚
国    籍: 中国 民    族: 汉族
身    高: 160CM 政治面貌: 群众
教育程度: 硕士 毕业时间: 2004年7月
户    籍: 山西太原 现居住地: 山西太原
中国卫生人才网
职业概况
现从事行业: 医疗医药 现从事职业: 行政人事
现职位级别: 高级决策层(CEO,EVP,GM...) 工作年限: 10年以上
目前薪水: 月薪6000人民币 海外工作经历: 没有
求职意向
期望工作性质: 全职 期望工作地区: 山西太原
期望从事行业: 医疗医药
期望从事职业: 行政人事
期望薪水: 月薪6000人民币 期望岗位名称 医院管理 (到岗:1周以内)
其他要求:
自我评价/职业目标
自我评价: 13年的人事行政管理工作经验
从事过的公司类型涉及到:大型零售连锁企业、多元化集团、快速成长型平台公司
从事过的行业涉及到:医药、地产、金融、医疗、管理咨询
公司网络信息化建设和管理:搭建和管理公司信息化平台、全网营销、网站建设管理、搜索引擎优化、微信、微博等平台的技术性操作
能够熟练操作人力资源六大模块,对“招聘、培训、薪酬、绩效”有自己的见解和经验积累 
能够独立设计适合企业的人事管理制度 
能够根据bsc、kpi、mbo的思路结合企业实际情况制定并有效开展绩效考核管理 
培训经验丰富:能够根据员工需求独立设计课程并开展教学,反响热烈,包括:心态、职场礼仪、人际沟通、职业道德、职业规划、销售、人力资源管理等方面 
工商管理硕士mba(国家联考统招,研究方向为人力资源管理) 
人力资源管理师 
心理咨询师
国际职业培训师 
良好的沟通协调能力及团队领导能力 
交际能力强 
形象佳
教育背景
学校名称:山西财经大学 ( 2014年9月 - 2016年6月 )
专业名称:MBA学历:硕士
所 在 地:山西证书:
专业描述:工商管理
工作经验
公司名称:傅山医药集团易生发业项目 ( 2004年8月 - 至今 )
所属行业:医疗医药公司性质:私营.民营企业
公司规模:1000人以上工作地点:
职位名称:人事培训部长
工作描述:该公司是立足本省知名企业傅山集团成立和发展的,由傅山集团优秀的领导一手创立。

1、甄选员工
2、全国各地市场(山东 上海 无锡 石家庄 吕梁等地)集中培训:企业文化、销售技巧等
3、驻店工作指导
4、员工培训手册的编制、制定
5、大型会议的策划、组织、主持
6、来客来访的接待
公司名称:中保地产集团 ( 2006年10月 - 2008年2月 )
所属行业:IT公司性质:私营.民营企业
公司规模:1000人以上工作地点:
职位名称:集团人力资源部主管
工作描述:该集团是一家多元化集团,产业涉及酒店、地产、物业、高尔夫、售楼等。

1、集团化人力资源体系建设
2、人员甄选
3、司刊编制
4、工资、社保核算、申报
5、福利分发
6、组织并召开集团各分公司人事管理会议
7、组织员工培训
8、监督检查工作
公司名称:山西远东大药房连锁有限公司 ( 2008年2月 - 2012年4月 )
所属行业:医疗医药公司性质:私营.民营企业
公司规模:500~1000人工作地点:
职位名称:人事行政经理
工作描述:1、独立编制人事管理制度
2、制定并有效开展绩效考核管理
3、员工薪酬制度的制定
4、企业文化的建设
5、根据部门需求和人员规划进行人员甄选、配备、调整、晋升、降级
6、设计培训课件进行员工素质培训:职业规划、心态管理、压力和情绪管理、团队建
                               设、 销售等
7、策划组织公司年会
8、策划组织月度文娱活动:爬山、知识竞赛、体育竞技、滑雪等
9、编辑《员工手册》
10、员工工资测算、福利发放、社保办理
11、管理公司资产,协同部门是财务部
12、日常水、电、暖等费用的控制和缴纳
13、来客来访的接待
14、相关部门的外联事务处理
15、员工工作的监督检查、评估、奖惩
16、各部门工作的协调
17、公司重要文件的保管、存档及公司资质的审核
公司名称:山西明科商贸有限公司 ( 2012年4月 - 2015年5月 )
所属行业:IT公司性质:私营.民营企业
职位名称:办公室主任
工作描述:1、根据公司战略规划,拟定人力资源规划,拟定人事、行政、后勤管理制度、权限和工作流程。
2、根据公司年度经营目标,拟定各部门、公司年度人员编制需求计划。
3、负责各部门员工招聘、录用、考核、调动、离职管理工作。                     
4、定期进行市场薪酬调研,达到内部平衡、外部平衡,为领导决策提供依据。
5、负责各部门员工薪酬核算、制表。
6、负责员工人事档案、合同管理,员工考勤管理。
7、制定实施公司年度、季度、月度人力资源培训计划,并审核、监督、检查实施情况。
8、根据总经理意见,起草公司月度、季度、年度或阶段性工作总结、工作计划和其他综合性文稿。
9、负责公司、本部门各类公文的起草、审核、打印及档案管理工作。
10、负责公司各类公文的传阅、上报、下发、存档工作。
11、负责公司各类会议、活动的组织安排工作和会议记录(总经理指定会议除外)。
12、负责公司企业文化建设和信访服务工作。
13、负责公司除税务证、贷款卡以外的其他证照年检和管理。
14、负责公司物品采购、库管、配发等一般财产、办公用品和固定财产实物管理工作。
15、负责公司水、电、暖、空调等设施设备的检修、维护、报损等管理工作。
16、负责公司车辆调配、年检、维修保养、安全管理工作。
17、负责公司食堂管理工作。
18、负责公司安全、环境卫生、物业等行政后勤日常管理工作。
19、负责公司及各部门宾客的接待、食宿等安排工作。
公司名称:北京某管理咨询公司 ( 2015年5月 - 至今 )
所属行业:医疗公司性质:私营.民营企业
职位名称:人力资源经理
工作描述:该公司是北京一家针对医院管理的企业管理咨询公司,主要针对企业问题进行顶层设计并实施诊断和咨询,已经有10多年的发展史, 我在公司的工作内容可以概括为以下三个方面:
一、公司内部的人力资源管理工作;
二、公司各个咨询项目中人力资源方案(六大模块)的整体设计和编辑,;
三、客户单位的内部信息化建设和网络营销。

具体详述如下:
1、负责所收购公司的人力资源前期尽调和后期管控; 
2、大力引进人才:由于公司的特殊性质,人才很难甄选,但是我通过各种渠道为公司引进合适的人才,得到领导的认同;
3、按照领导要求,设计和落实极具特色的绩效考核办法:定性量化考核;
4、参与公司咨询项目:医院的薪酬改革方案设计、建设期绩效考核方案设计等;
5、公司信息化建设和管理:企业内部管理信息化(oa),建设公司网站、推广网站、实施网络营销;
6、开展内部培训:商务礼仪、企业管理咨询师培训;
7、有效组织员工活动,包括大型相亲活动、生日会活动、年会;
8、公司人力资源管理的各项制度编辑和实施。
语言能力
语种名称掌握程度
英语 良好
培训经历
培训机构:正商书院 ( 2015年4月 - 2015年4月 )
课程名称:战略性人力资源管理证书:
课程描述:由知名实战专家李佳眉教授主讲
1、战略性人力资源管理的理论
2、企业个案分析
3、实际操作技巧
培训机构:北京聚汇合一管理咨询有限公司 ( 2016年9月 - 2016年9月 )
课程名称:国内首部全网营销落地实战课程证书:
课程描述:张玉强博士主讲

1、网站建设、互联网电子商务、微信、微博、直播等平台的操作和管理,包括后台处理
2、互联网营销思维
3、搜索引擎优化、sem、 ppc与直通车
4、成功的企业互联网运营案例分析
5、邮件检索技巧
6、微商
7、互联网政策
项目经验
项目名称:金牌店员训练课程 ( 2009年1月 - 2010年10月 )
项目描述:负责调研员工培训需求
开发课程、编制课件
全程讲解
培训效果跟踪
责任描述:设计、主讲、考核
项目名称:药店员工绩效改革方案设计 ( 2009年3月 - 2009年8月 )
项目描述:调研现行考核实况并对比业内同行
设计考核方案,思路是bsc结合kpi
试行并落实考核方案
责任描述:调研、编制、审议
项目名称:朔州医院薪酬改革 ( 2015年11月 - 2015年12月 )
项目描述:配合咨询专家明确改革思路
调研医院薪酬现状和问题点
编辑薪酬改革方案初稿
责任描述:调研、编制、审议
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