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人才名称 昆明人力资源简历
IT | 4年以上 | 硕士 | 云南昆明
中国卫生人才网-医疗人才-云南医疗人才-昆明医疗人才-昆明人力资源简历
姓    名: 张女士 性    别:
出生日期: 1990/1/10 婚姻状况: 保密
国    籍: 中国 民    族: 汉族
身    高: 160CM 政治面貌: 群众
教育程度: 硕士 毕业时间: 2019年6月
户    籍: 云南曲靖 现居住地: 云南昆明
中国卫生人才网
职业概况
现从事行业: IT 现从事职业: 互联网
现职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 工作年限: 4年以上
目前薪水: 月薪5000人民币 海外工作经历: 没有
求职意向
期望工作性质: 全职 期望工作地区: 云南昆明
期望从事行业: 医院
期望从事职业: 行政人事
期望薪水: 期望岗位名称 行政人事 (到岗:1个月内)
其他要求:喜欢在医院工作,成为医院的一员
自我评价/职业目标
自我评价: 性格开朗,勤奋好学,在公司与公司所有人员相处融洽,为人踏实本分有责任心,抗压力和情绪管理能力极强,工作有条理,执行力强,注重时间观念,时间管理能力极强,在公司期间参加过一些人力资源方面的讲座和专业的培训,取得人力资源管理师三级证书,对办公软件比较熟悉,在工作中获得领导和同事的一致认可,希望贵公司能够发现我并且给我一个机会,我一定尽我所能做好本职工作!
教育背景
学校名称:重庆文理学院 ( 2009年9月 - 2013年6月 )
专业名称:工商管理学历:本科
所 在 地:重庆市永川区大学城证书:工商管理学位证、本科毕业证
专业描述:主修课程:人力资源管理、物流管理、会计基础、统计学、企业战略管理、市场营销、投资管理、微观经济学等。
学校名称:中国社会科学院研究生院 ( 2017年7月 - 至今 )
专业名称:人力资源管理学历:硕士
所 在 地:北京证书:
专业描述:绩效酬薪管理、人力资源管理概论、工作分析与职位评估、劳动经济学、人力资源战略管理、战略人力资源、人力资本管理、素质管理、企业文化管理、企业培训与开发、管理心理学、行政管理、劳动合同管理、领导力开发、劳动关系与劳动法、企业运营管理、劳动就业与劳动保障。
工作经验
公司名称:香港未来集团 ( 2013年6月 - 2015年6月 )
所属行业:IT公司性质:私营.民营企业
公司规模:50~200人工作地点:昆明五华区
职位名称:人事专员
工作描述:工作描述:
1:负责公司所有人员的招聘和面试, 
2:负责公司所有人员的考勤管理, 
3:负责集团公司所有人员的薪酬绩效制作管理, 
4:集团公司所有人员的档案管理, 
5:集团公司所有人员的入职,离职,岗位变动,人员异动等手续办理, 
6:劳动合同的管理和签订, 
7:花名册建立和更新, 
8:各类通知通告的下发, 
9:员工关系管理,离职访谈,员工访谈等,
10、员工社保办理 ,
11:行政类支持工作(宿舍车辆花卉等), 
12:领导交办的其他事项。
工作业绩: 
使营运部和本部门原来比较混乱的工作变得有条不紊,大家工作起来比较容易,使其在各自的工作岗位上发挥自己最大的优势。
公司名称:云南贸易集团公司 ( 2015年7月 - 2017年9月 )
所属行业:IT公司性质:私营.民营企业
公司规模:50~200人工作地点:昆明官渡区
职位名称:人力资源主管
工作描述:工作描述: 一、人力资源管理方面
1、根据公司年度发展目标及本部门年度工作计划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,编制并控制部门年度财务成本预算,每月准时提交本部门的工作计划、人力资源分析报告给总经理。
2、根据公司的经营计划,协助领导设置企业组织架构,进行公司各岗位的定岗、定员、定编,进行各岗位职位分析与岗位说明书的编写,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
3、负责起草、修改和完善人力资源、行政管理等相关管理制度和工作流程。
4、建立规范化的招聘系统及招聘计划,实施各缺员岗位的招聘工作,包括招聘渠道的开通及维护、面试题目及流程的设定、管理层员工的简历筛选、面试跟踪、面试接待及实施面试等。
5、负责新员工入职动态跟踪,转正面谈等,随时了解新员工工作状态及胜任情况。
6、绩效考核表的设计,对各岗位绩效考核指标进行提取并量化和细化,绩效考核数据的收集,绩效考核情况的跟踪及绩效面谈的实施。
7、协助总经理建立并执行公司的薪酬福利制度,更好的激励员工,提高工作积极性及激情度。
8、负责考勤的审核及工资表的制作,工作细心,无差误。
9、负责公司各类活动的策划与组织实施。
10、加强与员工之间的沟通交流,加强员工关系维护,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。
11、熟悉社保办理流程。
二、行政管理方面
1、负责各类制度的制订与修改,并监督各类制度的执行。
2、负责公司各类大小会议安排和布置,并检查督促会议决议的落实情况。
3、负责办公用品的管理工作,包括:办公用品采购、入库、领用、出库等体系的建立及完善,办公用品台账的建立、办公费用核算及分摊等工作,开源节流,严格控制办公成本。
4、负责固定资产的管理,包括:固定资产制度及体系的建立,固定资产的申领及配置,定期对固定资产盘点及核对,固定资产台账的建立及数据的统计等。
5、负责食堂的管理,包括食堂流程的规范,菜品的搭配,食堂费用的控制及监督等。
6、办公区域的卫生监督和管理。
语言能力
语种名称掌握程度
英语 良好
职业技能
职业技能: 1、人力资源管理师培训:取得人力资源管理师三级证书,通过这个培训,我更好的了解并掌握了人力资源管理的相关专业知识,包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬、绩效、员工关系管理等相关知识,从另外一个层次了解人力资源在企业管理中的重要性。
2、自学会计:取得会计从业资格证书,做人力资源很有必要学习财务知识,通过财务数据了解企业用工成本,更好的进行行政费用管控。
培训经历
培训机构:爱尔信会计培训学校 ( 2015年1月 - 2015年5月 )
课程名称:初级会计师实务证书:
课程描述:学习会计相关知识
培训机构:重庆新视野教育 ( 2013年7月 - 2013年11月 )
课程名称:全国计算机二级课程证书:全国计算机二级证书
课程描述:办公软件,c语言编程,简单的软件设计等
培训机构:昆明行知北培训 ( 2014年7月 - 2014年11月 )
课程名称:人力资源管理师证书:全国人力资源管理师三级证书
课程描述:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬、绩效、员工关系管理
IT技能
技能名称使用时间掌握程度
Technology24个月熟练
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