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名企HR谈面试要领 :“娘娘腔”非常不受欢迎

作者: 时间:2010/5/28 21:07:00
作为HR,每年都会在校园招聘时遇到不少“面霸”,举止得体思路清晰谈吐敏捷;但也遇到过大把“面试雷人”,这次集中为同学们提个醒。

  雷区一:准备不足

  [案例]

  HR:离预定面试时间已经过了半个小时了,请问你什么时候能到?

  面试者:哎呀你们公司到底在哪条路上啊,司机已经带我绕了十分钟的路了,你们这里真难找…

  HR:你为什么要选择我们公司?你对这个行业了解有多少?

  面试者:我很喜欢这个行业,很喜欢你们的品牌,最喜欢的是***,这个产品的广告非常有创意,我特别欣赏里面传达的概念……”(报出的都是面试公司竞争对手的品牌和广告)

  HR:你还有什么问题要问我么?

  面试者:那个,能介绍一下你们公司是做什么的么?[避雷针]

  既然已经去面试,就要抱着严肃认真的态度,对人对己都是一种最起码的尊重。

  事前最好准备工作做充足,可以通过网络和熟人等渠道对该公司和所在行业有一个基本的了解,多留意相关的广告、新闻和政策,出发前熟记地址,最好到网上查找好公交线路确保准时抵达。这样在面试时才会胸有成竹,给HR留下准备充分、诚意十足的良好印象。

  雷区二:奇装异服

  [案例]

  某80后小朋友进门就吓人一跳:头顶棒球帽、身穿T shirt和军装裤,脚蹬球鞋,歪着脖子坐下来,一边说话一边不停用脚点地踩节拍,整个过程就像在唱RAP。临了还和着拍子来一句:“你、是不是、觉得我、很特别? ”天哪,原来面了个周杰伦啊?

  [避雷针]

  虽然现在的面试氛围讲求轻松自然,但面试本身还是一件比较严肃的事情。可有些人偏偏把好好的面试间变成自己的秀场来大展才艺,看得人莫名其妙。奉劝那些崇尚个性张扬的年轻人面试时还是要庄重些,体现一定专业度。另类搞怪风格还是留到进了公司后的员工活动时再展现吧!

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