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在工作中中沉默就一定是金吗?

作者:http://tj.120job.cn/ 时间:2012/7/21 10:01:00

大多数人在职场中都认为“沉默是金”,认为少说话多做事是一个生存的原则。久而久之感觉就很

郁闷,和谁都不说话,成了“边缘人”。这样是真的好吗?可为什么天天兢兢业业有加班加点,但是每

年考核却不尽理想呢?
  
  这是因为内向、沉默成为了习惯。“他们这一年在公司做过些什么,说过些什么,根本想不起来,

甚至对这个人都没有印象,考核分怎么打高呢?”一位人力资源经理说。在一个团队里就要团结协作,

可团结团结就是互相通气,什么都不说怎么成团结起来。
  
  但是为什么大多数人都信奉“沉默是金”呢?说起这个,有很多原因。有很多原因,但若是问他们

为什么不说话,大多会说,“我也不知道,反正就是不想说”。
  
  最易患上失语症的三类人“螺丝钉”、“独行侠”、新人“职场失语症”有很多原因,有的是同事

间有矛盾,有的是性格比较孤僻,有的是情绪偏激,有的是工作节奏太紧累坏了,有的则是常常把私人

的负面情绪带进工作等等。最易患上失语症的有两类人――“螺丝钉”和“独行侠”。前者的最大特点

就是“老好人”,绝对地服从执行,不懂得拒绝别人,即使有想法,却得不到他人的重视,长此以往,

容易患上失语症。后者本身排斥与他人交流,或独来独往,一副“高姿态”,患上失语症就不足为奇了

。另外,刚步入职场的新人,由于对工作环境、工作节奏、工作方式的不适应,也容易出现“职场失语

”。至于害处就更不用多说了,套句流行语,“你懂的”。
  
  那么如何摆脱这种状况呢?
  
  首先对于职场新人,我们应该主动去学习,主动和老员工去交流,这样才不至于把自己刚来就给“

孤立”起来。
  
  其次,要主动与人打招呼,走出自己的那片天地。
  
  第三、永远记得一句话:“你不说,我怎么知道?”


 

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