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职场新人如何应对多名面试官

作者:中国120医疗人才网 时间:2012/10/7 17:33:00

      相信大多数的求职者,在找工作的过程中或多或少的会遇到多名面试官同时面试,作为职场新人,初入职场,本身在面试中发挥都会有所失常,如果遇到多名面试官的情况下,不可避免的会怯场,紧张,从而影响自己的面试效果,导致面试结果不理想。那么我们新人在求职中遇到多位考官,该如何应对,如何博得多位考官的好感呢?

 
1、怎样判断出哪一个是主考官
面试中的主考官,是关键人物,起到面试的主要作用,关键考官都是公司的权重人物,在整个面试过程中一般有以下特征:一是位置上常坐在中间。二是喜欢听。关键考官主要以倾听为主,而且全神贯注听。三是必要时发问,而发问一般有两种情况:一是感觉候选人很优秀,饶有兴趣发问;二是发现问题漏洞,进行刺破性发问。对于主考官的问题我们要慎之又慎的回答,往往面试中的几句话,几个观点的阐述都会博得主考的好感。
 
2.接下来是提出专业问题的考官
专业考官往往从专业的角度问专业的问题,进行专业内角度把关,有时候会就专业的问题问得很深很细,而且多用专业技术术语。据中国医疗人才网职场专家了解,他们问问题比较直接,风格比较直白,甚至不留情面。辅助考官只问自己感兴趣的话题,与己关系不大就不问,可能会在角落玩儿手机。
 
3、尊重每一位考官
作为应聘者,不管面对几位面试官,在面试时都不要有所偏好。在面试过程中,除了要展示自己的专业能力外,也要注意尊重每一位考官,并体现在你的语言和行为模式上。有的应聘者面对多位面试考官,眼神只与提问的那个人有交流,而无视其他考官。其实,问话多的也许恰恰不是最关键的考官。
作为一个应聘者,要对每一个考官都非常友好,对每个考官扔过来的球都得接,别管这个球好踢还是不好踢。而且在回答问题过程中一定要环顾所有的考官,要去关注他们表情的变化,这是非常重要的。
 
4.回答每位考官的问题要简练
面试中无论回答任何问题,都要简洁明了,千万不要啰嗦。一啰嗦不仅招人烦,而且容易被别人发现问题。本来那些辅助考官只是听一听,甚至整个面试的过程他都插不上嘴,但你一啰嗦,被他发现漏洞,他为了表现自己,马上会给你一个很尴尬的局面,你这叫自投罗网。简洁是减少漏洞最好的办法。要记住,言多必失。
  
   多位考官面试时,既然他坐在面试官的位置上,肯定不是可有可无的。你也许不能赢得所有面试官的好感,但是你一定不能伤害到任何一位面试官,至少不要让人轻易给你投出否决票。不要让其中的任何一位感觉你有很大的问题。
     其实,面试时,无论是一位考官还是多位考官,我们只要表现出真正的自己,给考官足够的尊重,给考官一个好的印象,能很好的阐述自己的专业特点,相信新人一定会找到一份合适的工作。
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