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毕业生怎样应对持续升温的"村官"考试

作者:中国120医疗人才网 时间:2014/3/9 17:41:00

    近来,越来越多的大学生想报考村官。那么,大学生到农村任职的政策依据是什么?如何在众多的竞争者中脱颖而出?参加村官选聘考试要注意什么?下面举个例子来说明一下:

    考村官不容易

    小崔、小刘等分别是07、08年的应届毕业生。毕业后,他们参加各种招聘考试达20多次,仅村官选聘考试,他们就参加了4次。尽管考上村官只能工作3年,还要面临二次择业,但竞争仍然相当激烈。村官考试不亚于公务员考试。"虽然没考上,却增长了知识,开阔了眼界。"小崔告诉记者。

    任职村官有政策依据

    2005年6月,国家出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,提出以选聘高校毕业生担任村党支部书记助理、村委会主任助理为主要形式,确保近几年之内实现村村有大学生、力争一村两名大学生的目标。2008年3月,中组部等有关部门决定,从今年开始,将用5年时间招聘10万名高校毕业生到村任职。

    中国医疗人才网相关人员从某大学了解到"大学生任村官,并不单纯解决就业问题。这是发展现代农业、繁荣农村经济的需要,是培养造就德才兼备、勇于和善于改革创新的后备人才群体的需要。让大学生到农村体验生活,对他们自身的发展的好处不胜枚举。"。

    优惠条件真不少

    在待遇方面,大学生在村任职期间,参照乡镇机关、财政拨付款事业单位同等人员参加医疗保险和养老保险,并且在村期间交纳养老保险的年限可合并计算为工龄。在村任职满3年,符合国家助学贷款偿还政策规定的,在校期间国家助学贷款本息全额免除。

    今年4月,广州对大学生村官的选聘工作有了更新的规定,大学生村官的选聘对象是30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校毕业生,重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生。大学生村官报考公务员和研究生也都有优惠。在申报评审专业技术资格时,大学生村干部也将在同等条件下被优先推荐评审和聘任。

    考村官考什么

    村官选聘考试一般包括笔试和面试两大环节。笔试主要为综合知识、行政职业能力测验。综合知识内容主要为党和国家关于农村工作的方针政策、公共基础知识;行政职业能力测验包括言语理解和表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。有的地方还考试《申论》。

    面试主要测评应试者职业要求的基本素质。包括个人基本情况、知识、经验、技能、能力、性格、气质仪表、受教育背景、工作经历、家庭基本情况、求职动机和价值观等方面。一般采用结构化面试。

    怎样备考村官

    综合知识主要测查报考人员掌握从事基层工作必须具备的专业基础知识以及运用专业基础知识解决实际问题的能力。

    综合知识可以采取三轮复习法:第一轮复习的主要目的在于把基础打牢,考生无论是自己把握进度,还是参加基础辅导班,都要尽早开始,并注意掌握复习方法一是知识点要尽可能全面;二是学习时不必记忆;第二轮复习的目的是再现和强化。包括复习题引领法、考纲引领法、比较和理清概念等;第三轮复习的目的是查缺补漏,并强化应考能力。注意平时多阅览报刊、多看电视,了解相关常识并善于寻找社会问题的深层次原因。多掌握信息、多观察生活、多注意思考。

    行政职业能力测验按照国家公务员考试准备即可,第一轮为了解阶段,首先要吃透大纲要求,为下一阶段的题型突破做好准备;第二轮为专门训练阶段,对不同的内容进行专门训练,掌握相应的特殊技巧、要则和本领。研究、揣摩真题,把握试题的难易程度;第三轮为飞跃提高阶段,总结做题经验,查缺补漏,不断升华自己的做题方法和技巧;第四轮考前稳定阶段,适当做题,保持题感,调整心态。

    申论备考中要着重以下几个方面:一是深刻把握科学发展、以人为本和构建和谐社会的内涵;二是掌握科学阅读、快速把握材料要点;三是积极运用内外因与相关主体分析法相结合分析原因,挖掘事物的深层次原因;四是掌握写作模式和技巧。

    如果笔试通过参加面试,首先要掌握面试的出题思路与类型,体会各类面试题的答题技巧;其次,学会心理调适,保持以最佳状态参加面试;三是注重面试中的礼仪,在某些情况下,形式比内容更重要。

    应试有诀窍

    主要包括以下四个方面的问题,一要仔细审题。村官应聘考试通常不是靠复杂的运算难住考生的,有些表面看来很难的题,排除干扰条件后,有一定方法可循。二要快速答卷。答卷要按着先快后慢、先易后难、先熟悉后陌生的顺序,跳过难解题。适当取舍,但不留空题!三要重视直觉思维。觉得答案不止一个时,建议采纳最先想到的答案,即直觉的判断,即使这种判断毫无理由。四是相信自己最强,增强自信心。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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