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3000元:八成应届毕业生薪酬底线

作者:长沙医疗人才网 时间:2014/7/10 15:49:00

        今年全国高校毕业生数量比去年多出28万人,应届毕业生平均求职预期薪酬2684元,八成人预期月薪低于3000元


    今年毕业生更青睐秘书文员等白领职位,而企业招聘需求更集中在销售、技工等中基层职位;在薪酬方面,白领类职位竞争异常激烈,导致毕业生心理预期的薪水较低。而实际上,很多企业愿意为销售、技工等中基层职位开出更高工资。

  据调查,“经理助理/秘书/文员”成为最受今年应届毕业生青睐的职位,排在简历投递榜的首位,该职位求职人数同比涨幅达到82.20%。而在线教育行业近两年火热异常,受此推动“教师”成为今年应届毕业生简历投递榜第二的职位,求职人数同比涨幅达到86.87%。紧随其后的热门职位是“行政专员/助理”、“会计”、“人事主管/经理”。

  而反观今年上半年,排在企业招聘需求榜前五的职位分别是“销售”、“技工/工人”、“中介服务”、“客服”、“服务员”。企业更希望能从应届毕业生中招收到生产、服务一线的员工。而应届毕业生却更集中涌向白领类职位,求职愿望与企业实际招聘需求发生明显的脱节。这导致企业“用工荒”、“招人难”与应届毕业生“求职难”并存。

  在薪酬方面,今年应届毕业生在求职中的预期薪酬平均为2684元,同比涨幅8.53%。反而企业在招聘过程中开出的薪酬相对更高,达到3799元,同比涨幅达到23.03%。

  3000元成为绝大多数应届毕业生对薪酬的预期红线,今年有83.43%的应届毕业生求职时明确期望薪资在3000元以下。期望薪资达到3000元-5000元的应届毕业生比例为14.97%。

  相对应届生的谨慎保守,企业在薪酬方面要显得大度很多。薪资在3000元以下的职位比例达到48.10%,而薪资范围在3000元-5000元的职位比例达到39.95%。
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