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八条不可逾越的跳槽底线

作者:重庆医疗人才网 时间:2014/7/11 15:20:00

 

       职场中跳槽是一件极为平常的事,是每个职场人必经之事。跳槽是一个连锁性的事件,跳槽不仅影响个人而且对本岗位或公司也会有相应影响力。所以,在跳槽的时候一定要处理好与现公司的各方事前,以免引起不必要的误会或矛盾。那么,以下是总结的跳槽的8大注意事项:

  一、在没有拿到新单位书面的录用通知之前,不要辞职:世事难料,口头的承诺不保险,白纸黑字的东西比较可靠。

  二、在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件:有些公司,你交了辞职信后,就会禁止你再使用公司的电脑和文件。

  三、不要让现在工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽,对你会有所提防,一般不会再委以重任,晋升加薪的机会自然也就没有了。

  四、不要辞职找工作:找工作中的很多因素都不是自己能控制的,没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作,会影响心情,打击自信,说不定就随便接受一个还不如原来的工作。

五、找工作期间尽量不要影响现有的工作:不要新的工作没找到,又丢了旧的工作。

  六、一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信:万一离职发生纠纷,有据可查。

  七、商谈离职日期、赔款等问题时,要学会用法律保护自己的合法权益:一般情况下,只要提前30天递交书面辞职报告,无论公司同意与否,你都可以离职;现在很多公司与员工签署了行业禁止协议,实际上这个合同要生效,根据相关法律规定,公司必须支付给你巨额费用。换句话说,如果公司不付给你“损失费”,他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。

  八、递交辞职信后,做好并顺利交接现有的工作:这是任何一个职场人士基本的职业道德。
 

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