欢迎您来中国医疗人才网
当前位置:中国医疗人才网 > 职业指导 > 面试宝典> > > 教你如何应对压力面试

教你如何应对压力面试

作者:福州医疗人才网 时间:2014/7/11 16:15:00

 

  压力面试(stress interview)是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。
面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到

底,直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。
     那么在压力面试前,你应该:

  一 事先了解

  首先,你得知道你即将面对的是压力面试。这一句不是废话,了解你将要面临的情况才能做得更好。如果我们已经

知道接下来是要进行压力面的话,那就成功一半了。

  二 常用手段

  一般来说,压力面主要是由面试官营造的一种紧张气氛让你头脑反应不过来,从而造成自我紧张。他们通常用如下

方式来使人紧张:

  抓你简历上的漏洞,不断的追问,一个个出其不意的问题让人不及反应;

  揪住你说的每一句话,如果有少许的前后矛盾的话,也是面试官的切入点;

  通常他们会紧紧把握节奏,不容你有思考的时间,一句话说完,马上会接下去;

  似是而非的质疑点,会让你试着解释,但又说会对结局影响不大。

  就我经验只想到这些了,有机会再补充。

  三 慢字决

  在面对这样迫人的面试时,我们只要做到一个字:

  慢

  只有慢下来,才能跳出面试官控制的那个节奏,回到自己的节奏;

  只有慢下来,才能清楚的想问题,不至于被人奇着鼻子走;

  只有慢下来,才能做到从容不迫,做到前后一致。

  通常来说,我们并不能Hold得住整个场面,并不能把整个节奏放慢,但只要我们在回答问题前有意识的停顿,思路

就可能回来。一定要做得放慢自己的语速,尽管你平时是个急性子,是个语速非常快的人,当在那个时候也有有意的把

语速放慢,个人觉得在平时说话语速上再慢个三分之一就行了。

  当你表现得不急不躁时,反而给人的感觉是你很有料,很沉稳。

  四 诚实又有原则

  无论哪一轮面试,诚实是必然的。个人认为在个人履历方面的作假十分不必要,也很给自圆其说的。万一哪天你成

了唐骏那个人知名职业经理人呢,万一又冒出另一个“方同学”呢?

  其次是有原则,当聊到一些比较边缘但又不影响大局的问题时,我们可以礼貌地拒绝回答。特别是那些为了营造紧

张氛围而问的问题,个人觉得完全可以拒绝回答。而且对方也是可以了解的,并不会在那个问题直纠结。

 

发布招聘信息 | 免费注册简历 | 欢迎医疗大咖原创文章投稿 投稿QQ:153257288 | 来源: | 关闭
最新信息
·痛王医生集团
·医生集团的出路
·野夫:医改的目的是什么?
·野夫:医生渴求与社会渴求的冲
·医生出名:靠技术还是靠炒作?
·野夫:小医生更要尽早出名
·野夫:谈谈医生赚钱的问题
·野夫:医生再不想出名就晚了!
关于网站 | 网站声明 | 服务中心 | 用户反馈 | 求职防骗 | 合作伙伴 | 友情链接 | HR工具 | 网站地图 | 联系我们