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男性“入侵”“粉色职场”

作者:苏州医疗人才网 时间:2014/7/21 11:17:00


《爸爸去哪儿》带火的不只是亲子节目,更深层次点燃了社会对男性回归家庭的渴求。 在“疯狂的爸爸模式”下,男明星也都不再耍酷,纷纷扮演起了全能奶爸。其实不只是回家带孩子,随

着职业观念的进步,男性触角也延伸到一些传统意义上的“粉色职业”。调查显示,在一些大城市,不少男性已经打破了传统就业观念的限制,开始到长期由女性从事的行业“攻城略地”。

  据调查显示,在幼师、保姆、保洁、钟点工、洗碗工等传统以女性为主体的职业中,男性求职者的人数增幅明显,这意味着不少男性开始打破传统就业观念的限制。

  自今年1月1日起至6月30日,钟点工求职的男性同比涨幅为278.56%,远远超过女性的130.02%。而洗碗工男性涨幅为227.83%,与女性的241.48%的差距仅为13.65%。对此,赶集网招聘业务

负责人韦克军表示:“这些职业以往多由女性主导,是社会分工的自然结果,同时也与男性放不下身段有关。随着城镇化的推进,越来越多的人从农村来到城市打工,但受限于教育程度、劳

动技能等因素,很多男性打工者在门槛较高的技能型岗位竞争中缺少优势,不得不涌入‘粉色职业’以在城市立足。”

  然而,尽管男性求职人数正在增长,这些职位目前仍然以女性为主。但与此同时,增加的男性求职者也意味着更大的就业压力。据统计,保姆一职的供需比为100:252,而洗碗工的供需

比甚至达到100:433。这些低门槛的职业在性别界限模糊的情况下岗位竞争将更加激烈。

 

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