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职场弦外之音,你听出来了吗?

作者:福州医疗人才网 时间:2014/9/5 15:51:00


    与老板说话时,虽然不至于对每个字当做暗号一样推敲,但一定不能被言语中的表面意思迷惑。一次不经意的谈话很可能就变成了你工作成绩的判定依据和下一步工作方向的指引。这8句暗语,你一定要听懂——

    原话:你太有个性了
    真相:不要再标新立异了

    在工作中,许多年轻人都有自己的想法,但是当这些想法得不到老板认同时,就会成为老板眼中的“无厘头”,老板不会因为这些事直接批评下属,但他会用暗语来提示下属。大多数公司都不希望员工在工作时过于标新立异。如果员工有这样的想法,老板往往会以一句“你太有个性了”来加以警告。

    原话:你的创意很不错
    真相:你需要对工作修正下

    要知道,真正令老板满意的方案,他自然会对整体进行夸赞,而不是单独提出其中的一点。反之,他只对其中一点表示赞扬,那只能说明这个方案还是有很大欠缺的。当然,老板也不会全盘否定,那样会让员工感觉自己的心血白白浪费了,所以,他只能轻描淡写地夸上一句“有创意”。

    原话:总体不错,但有一点小瑕疵
    真相:我不满意,不要再犯这样的错误了

    在职场中,错误随时都可能犯,意外事件随时都可能发生。当老板说你的工作“总体不错,但有一点小瑕疵”的时候,你一定要提高警惕,也学这并不是十全九美中那“一美”的不足,而是说你的错误太低级。

    原话:我什么时候亏待过你
    真相:你不要总是提过分要求

    升职加薪是需要等待契机的,是否升职加薪是由老板决定的,建立在他的意愿之上,而非你的感觉之上。如果你提要求的时候无视老板“我什么时候亏待过你”的暗语,贸然采取激进措施,估计失败的可能性非常大,也会平添很多烦恼。因此,当老板用暗语拒绝你的时候,不要太过失望,要学会欣然接受。

    原话:这话我是不对别人说的
    真相:你要支持我

    老板在拉拢员工的时候,基本上不会直言相告,总会以暗语来传达某种信息。这种暗语可以不伤彼此面子,而且各自留有回旋的余地。如果你能听懂对方的暗语,并且积极行动,老板一定会在将来的日子里把你当成“自己人”。当然,这样的选择过程一定要低调,不能过于张扬而招致老板的厌恶。

    原话:你看着办吧
    真相:快点行动,早点给出满意结果

    这句话并不意味着老板对你工作满意,赞同你的说法或工作,要对你放权,而是表示对你的工作已经很不满了,你一定要赶快做好工作,尽快给老板一个让他满意的结果。

    原话:这个问题你有什么看法
    真相:把我的想法说出来

    当你遇到这种情况时,一定要弄明白老板在想什么,他要表达什么观点,然后适时用自己的话把老板的想法表达出来。如果读不懂这种暗语,直率地说出自己的看法,可能会让老板尴尬,自己也陷入被动。

    原话:这件事情再议吧
    真相:你不用再坚持了

    对于职场人来讲,工作就像是打仗一样,老板往哪指挥,我们就应向哪个方向猛冲,这样的公司才有凝聚力。老板需要的并不是一个才高八斗的人,他需要的是一个完美的执行者。一个企业的员工弱缺乏服从意识,不仅会给自己,也会给大家带来麻烦。

 

 

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