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员工如何向老板调薪

作者:中国120医疗人才网 时间:2014/10/24 10:12:00

 员工如何向老板调薪

    现在在公司上班,最大的幸福莫过于被领导通知涨工资了,可最让大家痛苦的是,涨工资这样的好事,似乎永远也轮不到自己的头上,审视一下自己的工作,干得也不比别人少,做得也不比别人差,为什么工资就总是比别人少呢?想要涨工资的资本有三种:(中国医疗人才网www.120job.cn/小编整理)
    1.如果企业不加工资,用同样的工资能不能再招个人顶您的位置?
 2.同样的岗位,换一个人,能不能做得您一样,甚至比您做得更好?
 3.撤掉了您,企业是不是就无法运营?
    当你不符合以上三种情况,就不要想老板给你涨工资,因为您的工作可替代性太强了。市场经济的时代是很现实的,做多少事拿多少钱,您体现不出自己特别的价值,对企业可有可无,成了“路人甲”,自然就没有地位去向企业要求更多。我们要改变并增强自己的核心价值,让自己变得无可替代。
    当你拥有以下几点,才资格跟老板谈加薪、
  1、当你是销售人员,有超过公司平均水平的工作业绩
    如果你是从事销售行业的,你的销售业绩好是前提条件,无论是达成率,还是增长率,至少应该是超过公司平均水平,否则,你都可能是被淘汰的对象,如果此时你还敢去谈加薪,正好给了老板炒掉你的理由。 
    2、核算投入产出比
    你为公司创造的利润远远大于你的收入,平行来看你目前的收入在同行业也属于较低水平:其实我们和老板都在寻找一个“度”,我们想让自己的收入更适合自己的付出,而老板则要让支出更适合自己的赢利目标,希望在同行业有更高的盈利率,要想到,老板永远不会亏本买卖。 
    3、有别人无法替代的能力
    你的价值要大于你的收益,并且你还想去承受更大的压力,获得更大的收益,此时你就可以考虑去和老板谈加薪了。 
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