欢迎您来中国医疗人才网
当前位置:中国医疗人才网 > 职业指导 > 面试宝典> > > 面 试 之 难

面 试 之 难

作者:中国120医疗人才网 时间:2014/11/3 9:49:00

 面 试 之 难

 不管企业招聘员工,还是政府招聘人才。最主要的一关是面试,面试到底难不难,面试到底能不能突破,面试怎样高分通过。中国医疗人才网www.120job.cn/小编整理,给大家来做以下几点分析:
  一、面试之难“难于上青天”
  无论是对于没有参加过面试的人来说,还是对参加过一些面试的人来说。最难是公务员的面试,可以说:面试之难,难于上青天。
  从面试的含义来看,“公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。
  面试在本质上是一场考试,谈及考试很多人会紧张;它有特定的场景,如果不熟悉,会不太适应;它是经过精心设计的,设计就会有陷阱,一旦踏入陷阱,会很 糟糕;它的手段是“面对面”,这不同于笔试的“面对纸”,需要有交流、互动,而且还要通过“交谈”,而一些人不善于交谈,还要通过“观察”,而一些人很怕 羞;它考查考试的知识、能力、道德,很多人没有相关的知识,能力也不强,道德也不太好。总之,难于上青天。
  二、面试之难难在“三说”
  1、难在“不敢说”,主要是环境因素导致的。面试考场是特别正规、严肃的场合,考试环境的陌生导致了很多朋友不敢说。另外,很多朋友性格上也比较内向, 大学里面没有参加、或者参加群体活动比较少;一些工作的朋友岗位是技术岗,每天和机器打交道,交流都比较少。这些导致了面对陌生人时候不敢说,何况在那种 时间短、任务重的情况下。这个难关会难住三成的考生。
  2、难在“不会说”,主要是题境因素导致的。很多朋友敢说了,但说不到“点子”上。主要原因在于:对面试各大题型不熟悉,或者已经了解了,但没有解“其中味”,未得面试“真谛”;还主要是缺少锻炼,说的机会不多,或者是在面试考场或者类似面试考场的情况下说的不多。
  3、难在“说不好”,主要是意境因素导致的。很多朋友做到了敢说、会说了,但说的内容离题万里,也比较空乏,给人的印象比较“假”,说的不好。这主要是 因为面试已经进入了“反套路化”时代,靠原先那种记忆一点“万能模块”来应付面试已经一去不复返了。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会,而是一种 应试模式来解题。
  三、面试之难“难于上青天也要上青天”
  面试再难,也要突破,只有突破,才能胜利。也要知难而进,克服畏难心理,化难为易。
  1、要增进了解,增进对面试的了解。从面试基本理论、基本流程、基本要求等,都要有全面的了解,从而揭开面试的神秘面纱,做到“知己知彼百战百胜”。面对一个熟悉的流程比陌生的环境要好的多。
  2、要研读真题,研究面试命题规律。过去可以提供参考。历年真题是一面镜子,是未来面试命题的参考坐标。各位朋友要深刻的领会、理解、揣摩真题中的命题精髓、答题方法、作答规律,身怀利器才能游刃有余。只有站在巨人的肩上,才能够望得更远。
  3、增强练习,身临其境的体会面试。对面试来说,只有多说才能够快速突破。多说才能会说,多练习才能说得好。各位朋友可以报一个培训班,在培训班里多练习,互相指导,相互借鉴,共同提升。
  想了解更多面试技巧资讯,请到中国医疗人才网查阅www.120job.cn/。因网站业务扩展,急需电话销售、网站客服、招聘顾问以及销售主管等人才,有意者请致电020-28960029咨询。
发布招聘信息 | 免费注册简历 | 欢迎医疗大咖原创文章投稿 投稿QQ:153257288 | 来源:面试论坛 | 关闭
最新信息
·痛王医生集团
·医生集团的出路
·野夫:医改的目的是什么?
·野夫:医生渴求与社会渴求的冲
·医生出名:靠技术还是靠炒作?
·野夫:小医生更要尽早出名
·野夫:谈谈医生赚钱的问题
·野夫:医生再不想出名就晚了!
关于网站 | 网站声明 | 服务中心 | 用户反馈 | 求职防骗 | 合作伙伴 | 友情链接 | HR工具 | 网站地图 | 联系我们