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应届生求职趣事,网络营销成新热点

作者:中国120医疗人才网 时间:2014/11/5 9:35:00

 应届生求职趣事,网络营销成新热点 

    对于扎堆的招聘会,应届毕业生看法也不同,多数表示各个岗位都会尝试,也有少部分只选专业对口的。各大招聘网站的数据显示,大学生选择的就业方向里,新兴职业开始成为一种行业偏好。调查发现,越来越多大学生在追求薪资待遇之外,也非常看重企业及个人的发展平台。(中国医疗人才网www.120job.cn/小编整理)
    1、海投VS专业对口
    据调查发现发现多数大学生求职的心态不再拘泥行业,更看重自己的发展前景,而采取海投和专业对口。
    例子一:
    小龚是旅游管理专业的学生,现在正在厦门旅游局实习。他告诉记者:“求职中我是属于海投的那一类,只要单位不错,岗位可以接受就会去尝试。”小龚表示,现在并没有明确的职业规划。虽说主要的就业方向是酒店和旅游,但是学习范围太广导致专业性不强,没有什么优势,所以选择广泛地投简历,只要有合适的就会去。
    相对于广撒网,也有小部分应届毕业生强调专业对口。小蔡告诉记者:“已经学了三年多的税务,不想白学。毕业后想从事本专业的工作,相关的金融行业也可以接受。”
    在求职大军中一路过关斩将的学长学姐们对于找工作有很多的体会。小何学的专业是软件学,毕业后在一家时装公司做咨询工作。“跨度有点大,不过做久了也很上手。”小何表示,以前在校时做了很多学生工作,接触的人、事都很多,所以适应能力强。“找工作很容易挫伤自信心,我当初投简历也吃了很多闭门羹,不过我也不着急。”
    除了自己找工作以外,也有师姐说要善于利用人脉。汉语言文学专业的小范告诉记者,她现在正在体验各种工作,毕业才一年,已经做过很多工作。“我的实习,很大一部分都是学长学姐介绍去的,他们出去得早,资源更多,找工作的时候多跟他们交流。”另外,多和校方、家人沟通,学校是要提高就业率的,有什么需要可以和老师说。要多关注校内的就业平台,里面会发布很多的职位,有合适的就要勇敢去尝试。
    2、本地毕业生偏爱金融行业
    金融机构是本地毕业生最喜欢的行业。“这个行业每年都是供大于求,而且参加招聘会的职位也不多,但本地人比较偏爱。于是东莞本地生源多是流向金融行业。“这也打击了很多生产、技术型企业的招聘积极性,他们很想招聘一些本地应届毕业生,但本地学生似乎对类似岗位不感兴趣。”
    某商业银行办公室负责人告诉记者,银行每年也会招聘一些应届毕业生。“银行的应届毕业生招聘主要是对口的签约学校,做人才储备,在东莞就偏重本地生源。招聘岗位也主要是前台人员、厅堂岗位或文员。”他解释,应届毕业生没有工作经验,不适合业务岗位。“从选择上来看,一是要各科成绩比较优秀,再就是面试的时候有较强的沟通技巧,而且做服务岗位也比较注重形象,所以形象气质好的应聘者会有一定优势。”
    3、网络营销成招聘新热点
    喜欢上网交际,喜欢逛淘宝,有没有想过以此为职业?记者从智通人才了解到,今年以来,网络营销也成为新的招聘热点。这个职位几乎是所有需要推广的企业都会设立,主要的工作就是通过互联网来推广产品,营销客户。而且这类工作岗位对应届毕业生也完全不设壁垒,没有工作经验也行,只要你喜欢上网,想法新潮而且有不错的沟通技巧就行了。
    多数受访学生表示,最大的担心就是工作不稳定。“毕竟是营销,可能压力也比较大。网络营销和普通的销售工作不同,主要是利用网络推广产品,或运营企业电子商务平台,做一些信息发布和维护。“其实和玩朋友圈也差不多,只要你对电子商务有一定了解,语言有趣,又有吸引人的想法,哪怕没有什么专业知识也能边做边学。”此外,网络营销已经是大势所趋,“就算目前无法到大企业任职,但累积了网络营销的经验,以后也是一通百通,所有行业都需要这方面人才。”
    4、游戏行业薪水很不错
    如果你是一个技术型宅男,又爱打游戏,那你完全可以把爱好变成职业。游戏行业是一个比较新的行业,目前游戏行业所需的职位主要有三大类:策划类、程序类、美术类。
    策划分为文案策划、数值策划、系统策划等职位,分别对应着在团队中负责的工作,但在一些小团队中,往往要身兼数职。程序与美术职位相对单调一些。一般招聘人员,更加关注他们的基本功。无论是哪种程序语言、什么方向的美术,都会有公司需求的,区别只在于,某段时间某门程序语言或某个软件更受欢迎更流行。另外,游戏行业还有测试类职位或者客服类职位,这些职位对于想实现游戏梦想的人来说,并非首选目标,但是可以作为间接的入行途径。
    5、求职简历别太长
    1)面试穿着得体就行
    这几个月,大四的学生们都开始忙着准备简历:上网找漂亮的模板,尽可能多地填写各种获奖经历、还要穿插一些生活态度……好像简历页数不够多就显得经历不丰富。同学们,你们考虑过面试官的感受吗?每年招聘季,面试官们天天都要收到上百份简历,哪里有精力一页页阅读你的人生感言。
    面试官们停留在简历上的耐性最多只有2页纸。“本来大学生就没有什么社会经历,简历不用那么花哨,介绍清楚自己的成绩、个人资料就行了。”她分析,一般来说,企业比较重视简历这几个方面:首先是各科成绩,一般来说中等就可以过关;其次是社会实践,参加的社会实践多会有优势;最后是务实,简历不要写长篇大论,这也说明了你做人的态度。
    就应聘而言,企业最重视的环节是面试。在这个时候面试官考察的是你的沟通能力,为人是否踏实诚恳。还有一些应届毕业生会特别准备面试的职业装,或画画淡妆,希望能拿到加分。
    想了解更多求职资讯,请到中国医疗人才网www.120job.cn/查阅。
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