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我是一个怎样的人?

作者:120医疗人才网 时间:2017/12/29 13:57:00

 

我是一个怎样的人?


简历中的自我评价部分如果不会写,网上搜出来会有很多来提供参考。但有些人都是直接复制粘贴就算了,这样有考虑过HR的感受吗?其实自我评价要达到的目的是让HR在几秒内就觉得,你与这个岗位很匹配。

1.有自己的特点
有HR表示,收到的一千份简历里面总有五六百份长得一样:本人刻苦勤奋,有责任心,富有工作热情,性格开朗乐观......都是一些空洞无意义的语句,毫无个人特点。而且很明显是套用自我评价模板的。怎么写才有特点?很简单,就是用自己的话描述自己。

2.把握好尺度
虽然有自己的特点是好事,但是也要注意好评价的尺度。简历自我评价是要把自己好的一面简练地呈现在HR面前,让HR为你“心动”。但切忌把自己吹得“高大上”,吹嘘过了会引起HR反感。

3.与招聘岗位相匹配
HR在简历自我评价部分最想看到的是:求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解,还有相对于招聘岗位的匹配程度。

中国医疗人才网www.120job.cn小编认为真心实意写出来的东西才能吸引HR的眼光,而不是那种冷冰冰毫无感情的粘贴复制。

 
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