欢迎您来中国医疗人才网
当前位置:中国医疗人才网 > 职业指导 > 面试宝典> > > 求职者如何应对面试“意外”?

求职者如何应对面试“意外”?

作者:网友投稿 时间:2018/6/8 11:11:00

 

求职者如何应对面试“意外”?

企业招聘中,很多HR会根据招聘职位的要求,巧妙设计面试“意外”。通过求职者对“面试陷阱”的表现,以此测试应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界,由此作出取舍。因此,在面试过程中,遭遇突发状况是情理之中的事,求职者应该沉着应对。下面列举几个求职者成功应对面试“意外”的事例。

面试时间提前

某公司要招聘一名业务主管,不少人参加角逐,经过上午的笔试、上机操作考核,毕业生王某与另外两位应聘者顺利通过了初试。中午,主考官通知他们:下午两点半在会客厅复试。王某因为带了方便面,就在会客厅将就;另外两人都到外面吃饭去了。大约过了半个小时,主考官走进会客厅,见只有王某一人,便通知王某:下午的复试提前到一点钟在八楼总裁办公室进行。王某一看离复试的时间只有二十多分钟,便着急地对主考官说:“另外两人都去吃饭了,怎么办?”主考官说:“看到他们就通知一声,没看到就算了吧。管好你自己就行了!”

王某想到自己不能这样自私,就在会客厅干等着,直到最后一刻,三人还没有出现,于是他就在门上留了个便条,告诉另外三人复试提前到中午一点在八楼总裁办公室进行,然后在最后时间赶到复试地点,却见他们两人已在总裁办公室等候!原来这就是复试的考题。

其实,主考官已经单独通知到了所有复试者,其余两人利欲熏心,都没有把复试提前的消息告诉其他人;只有王某这样做了。复试时,总裁问兴华:“听说你一直在楼下等其他人,你为什么要这样做?”王某回答:“给别人机会就是给自己机会;靠投机取巧取胜不是一个高素质大学毕业生所为。”总裁当即拍板录用了他。

都说吃亏是福,面试也是为人处世。中国医疗人才网www.120job.cn小编觉得,多为他人着想,助人为乐,也是利人利己的好事。

中途长时间暂停

刚从大学毕业的小娟去一家公司应聘秘书之职,由总裁亲自面试。总裁从多方面对小娟进行测试后,脸上慢慢地露出满意的微笑。这时,总裁接了一个电话,便对小娟说:“我有事出去一下,请你稍等。”总裁这一去就是半个多小时,小娟就有些不耐烦;但她很快稳定了自己的情绪,从口袋里拿出一本事先准备的袖珍杂志,一会儿就进入了故事情节,连总裁进来都不知道。总裁高兴地通知她:“你明天来上班吧。”原来这半个多小时,总裁一直在另一间监控室观察她,看到小娟的行为符合一个秘书的要求,故录用了她。

每个岗位都有适合的性格。在生活中你可以随心所欲,但是在工作中,就要以工作为重,表现出你的职业道德素养。

临时取消面试

某公司在招聘一批业务员时,有意开来几辆满载货物的卡车,请面试者帮忙卸货。主考官一马当先,带头上车卸货;应聘者都想在主考官面前表现一下,所以干得格外卖力。货卸到一半的时候,主考官突然“扭伤了腰”,临走时主考官对应聘者说:“很抱歉,今天的面试只得取消;至于什么时候面试,公司会通知你们的。”等主考官的身影一消失,不少应聘者便骂骂咧咧,当即甩手而去,也有一部分应聘者坚持把货卸完才离去。这批做事善始善终者当场被公司录用。原来这就是一场特殊的面试:因为受伤的主考官走了,却还有另一位主考官在现场默不做声,应聘者的一言一行都被他看得一清二楚。

职场最青睐的是乐于奉献、勤恳踏实、善始善终的人;那些斤斤计较讲报酬、虎头蛇尾干事情者,即使一时蒙混过关,终究经受不住实践的检验,摆脱不了被职场淘汰的命运。
注册简历 | 本文由网友投稿,不对后果负责,如果有侵权,请告知,本站第一时间删除!投稿QQ:153257288 | 来源:网友投稿 | 关闭
下一条:
最新信息
·求职者如何应对面试“意外”?
·与其抱怨工作,不如埋头实干!
·面试时该如何向考官介绍自己?
·简历上写这些内容,HR根本不
·面试前做好这些准备,有效提高
·网投简历八大招,再也不怕收不
·简历这样做,不怕接不到面试通
·HR面试时必问的20个问题,
关于网站 | 网站声明 | 服务中心 | 用户反馈 | 求职防骗 | 合作伙伴 | 友情链接 | HR工具 | 网站地图 | 联系我们