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应届生的简历该写些什么呢?有这五点够了!

作者:网友投稿 时间:2018/6/13 11:22:00

 

应届生的简历该写些什么呢?有这五点够了!

其实很多大学生都非常优秀,可是,看看简历却是人堆儿里绝对不会被发现的那种。关于简历写什么,我们真的应该注意了。为什么感觉一无可写?很多同学,到毕业前,发现自己写简历不知道从何说起。根据小编的经验,有以下三种情况:

1、学院和专业组织的全体参加的实践活动,你打酱油了,写不出来。

2、很少参加过学生会和社团的活动,没得可写。

3、你投入参与了一些事,但是你不会讲故事,说不出来。

其中不会将自己做过的事情,针对求职进行提炼和包装,是学生们比较普遍的情况。

那么,我们的简历该写些什么呢?

一、证书

你的四六级过了吗?很多公司其实是对英语有潜在要求的,虽然不主要,但是在一群各方面条件相差不大、又都没有工作经验的应届生里,四六级的重要性就大得多了。

就像HR朋友最近跟我讲的一件事一样:两个应届生来争一个职位,他俩都是普通本科,也都没有经验,不过反正这个岗位也是预着要招应届生的。HR朋友去问主管:要哪个?主管也拿不定主意,最后一拍板:一个四级一个六级,把六级的留下吧!

所以,如果时间还充裕,能力也能达到的同学,就尽力的考一下吧,也好往简历上填。

二、才艺

这是一个非常主观的项目,因为不一定就会给你加分。但是对于应届生来说,只要是有能加分的机会,那就要全力去争取呀。

比如你是校园比赛的歌手,或者考了钢琴十级证书,再或者当过舞台司仪之类的,都可以写进去。

因为一个公司不仅仅要去创造价值,更应该去培养公司的企业文化。在平时的活动中,年会上,如果有一个人能够落落大方的弹奏一曲,想想也是棒棒哒。

所以,如果你在满足当前工作需求的前提下,能够有这些特殊技能,这会让你在同等条件的其他人中脱颖而出。

三、人脉

既然是要出来找饭碗的人,就不能再缩在象牙塔里,对一些社会规则嗤之以鼻了。要知道,很多时候,你身边朋友在他们公司 leader 耳边夸你一句,要比你面试的时候,说自己十句还要管用。

打听一下父母和哥哥姐姐周围的朋友,有没有正好缺个人打下手的?据中国医疗人才网www.120job.cn小编了解,很多应届生进入社会的第一步,多少都得靠一点关系;毕竟基数真的太大了。

再三说明,社会关系并没有你想象的那么下流无耻贪污腐败;毕竟你朋友的朋友可能正缺个知根知底的人帮忙呢,这是一种双向互利嘛。

请绝对不要闷着头闭门造车。多参加朋友聚会,让消息流动起来,抓住机会。

四、校园履历

如果真是没有什么工作经历,尽量去完善你的校园经历。有没有组织过什么活动?就算是哥们几个的吹牛大会,也可以往高大上了写啊。

“负责组织2016届校内学术交流联谊会议,会中对改进学校食堂饭点不准时、排队人数过长等问题进行深刻讨论,最后达成共识并向校方提出改进方案”……(举个栗子,举个栗子而已)

如果你可以在校园里面胜任各种工作,尽善尽美,那么HR也有理由相信,你在工作中,也可以将我的工作应对完善。

五、态度

其实,社会的确不缺有能力的人,但公司缺,真的很缺。所以不需要妄自菲薄,因为公司其实是需要你的,就看你能不能完全展现自己的才能出来。

但是,也不要因此妄尊自大:很多企业愿意给新人一个学习机会,换来的却是被新人当作一个跳板来看。

珍惜每一个看重你的公司,也珍惜每一个选择你的员工。HR朋友说,如果有应届生对我说“只要能学到东西,第一年工资其实没有那么重要”,她是愿意给机会的,而且也不会因此克扣他工资。这是一个态度的问题。

因为对于公司来说,在一个人还未成长的时候发现他,比这个人羽翼渐丰时纳入门下,要更加值得希冀。

除此之外,你还可以有更多的准备,为你的简历加分。

首先,经营好社交账号。这是非常低成本的证明你行动能力、学习能力的方式。比如你准备找美术编辑类的岗位,那么就可以每天用微博、豆瓣分享自己的一张PS作品,或者学习PS的体会。如果坚持了三个月,首先你会涨粉,然后这件事就可以写在简历的自我评价中。

在自我评价中,说一些具体的、个人的习惯和坚持(就是并不是因为有人雇佣你,你才做的)。比如坚持阅读严肃的书籍,坚持写影评,坚持长跑,坚持在社交账号上写日记和感悟,这一类自我评价更靠谱。

其次,围绕求职目标做个小折腾。比如折腾一个微信订阅号,或者对于你想去的公司做一个市场调查,写一份市场报告,如果是学计算机的,可以几个同学开发一个小程序。这种自主性强的折腾,写在简历中,雇主会非常喜欢。
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