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区域技术主管 [百度一下]
公司规模:10人以下
公司性质:私营.民营企业
公司行业:医疗
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 若干人 职位月薪: 面议
发布日期: 2017-05-15 截止日期: 2017/8/14
学历要求: 本科 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 湖北
职位描述
必须具备完整的技术及常规临床应用 专业知识;
具备良好的表达能力和培训技巧;
具备一定的协调能力和沟通技巧;
有阅读和理解英文原文技术资料的能力;

具体工作职责
对所管辖地区合格分销商的技术服务能力有所了解,定期呈报管理层作评估参考。
提交选定的分销商技术培训方案; 
根据公司的规定,每月与分销商技术服务主管用电话或直接见面形式召开正式的工作会议,并提交报告。
整理相应市场上竞争对手客户服务状况报告。
随时解决分销商技术人员解决不了的疑难问题,并进行系统记录分析以用于更新培训课程
配合分销商进行重点客户拜访,协助解答用户具体技术及临床问题;
根据公司规程,负责整理记录区内安装报告并上报;
负责保证样机在区内有效使用并妥善运输,保管;
根据公司规程,负责评估分销商的保修期内更换备件及更换判断结果并加注意见上报;
及时汇报分销商可能出现的技术业务能力下降,客户投诉严重等问题,并及时提出解决问题的建议方案。
销售主管和应用培训专家密切配合,为分销商提供及时有效的技术培训课程
及时主动地了解用户对产品销售,设备临床应用指导,维修和消耗品供应的反馈,与分销商和公司各部门密切配合不断改进售后服务和消耗品供应的质量;
负责区内用户消耗品使用情况的及时了解并提出增加标本量,促进消耗品销售的方案;
在地区内协助销售主管与相应产品领域的学术带头人保持良好关系,掌握有价值的学术会议信息;
有效控制,合理使用批复的预算费用。
  
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