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人力资源部长 [百度一下]
公司规模:200~500人
公司性质:私营.民营企业
公司行业:医疗
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 若干人 职位月薪: 面议
发布日期: 2018-02-07 截止日期: 2018/8/6
学历要求: 不限 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 山西太原
职位描述
 1、配合医院的经营目标和业务情况制定人力资源工作计划,并保证实施;  
2、负责医院人事管理规章制度的制定、解释、推进和完善,设计各项人力资源管理流程,并不断完善;  
3、依据人力分析和人力预测的结果,拟定医院人员招聘计划,保证及时满足人员需求;  
4、负责医院考核制度的草拟、解释和推进;  
5、医院薪酬福利制度的调整和完善,薪资制度和薪资标准的解释和说明,新入职员工薪资标准的初定;  
6、负责医院员工培训工作的计划、组织和落实;  
7、代表医院与员工建立、维护和解除劳动关系;  
8、代表医院处理员工内部的人事纠纷;  
9、负责与员工进行持续的沟通和交流,及时掌握员工思想动态。  
10、企业文化的建立,维护员工与医院之间关系的
  
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