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骨外科主任 [百度一下]
公司规模:50~200人
公司性质:国有企业
公司行业:医院
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 面议
发布日期: 2017-12-27 截止日期: 2018/6/25
学历要求: 大专 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 黑龙江绥化
职位描述
1. 负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人,对医疗院长负责。  
2. 定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。 
3. 根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 
4. 领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。 
5. 定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 
8. 按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。 
9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 
10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 
11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。 
12.组织制定实施本科人员绩效考核及改进方案。 
13. 应具备的基本条件和任职资格 
13.1. 工作资历必须是本专业的主任(副主任)医师(二级甲等及以上医院),具有自己的专业研究方向和技术专长。 
13.2. 工作能力对本专业临床及行政管理工作,具有全面的组织管理能力。
  
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